6月29日，陽光集團“陽光學(xué)院”開學(xué)典禮在會展中心隆重舉行。集團高管及200余學(xué)員參加了開學(xué)儀式。儀式由總經(jīng)理薛國飛主持。
董事長薛靛民說，陽光學(xué)院的成立是集團戰(zhàn)略規(guī)劃及實行高質(zhì)量發(fā)展的必經(jīng)之路。在經(jīng)濟、社會快速發(fā)展的今天，人才、技術(shù)和市場是決定集團能否高質(zhì)量發(fā)展的前提。陽光人想把事情做好，管理層也恨鐵不成鋼，但復(fù)合型人才尤為缺失，陽光學(xué)院要提供這個平臺，為集團發(fā)展提供更多的人才儲備和奠定堅實的基礎(chǔ)。
為此，集團每年將拿出1000萬，用于人才培養(yǎng)。
人力資源部經(jīng)理史效康宣讀了今年下半年的培訓(xùn)計劃。內(nèi)容包括實現(xiàn)一線員工操作規(guī)范及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化；基層管理干部管理體系標(biāo)準(zhǔn)化及管理模式再創(chuàng)新；中高層能力再提升；師資隊伍再加強。
會上，董事長薛靛民還給首批4名外聘老師頒發(fā)了聘書。
原運城市委講師團團長李昭陽和亞太地區(qū)十大金牌講師譚小芳還分別給學(xué)員上了第一課。李昭陽講授的題目是《奮斗創(chuàng)造歷史，實干成就未來》。內(nèi)容分三個方面：一是關(guān)于建黨98周年；二是關(guān)于2019年我國經(jīng)濟形勢和民營企業(yè)發(fā)展分析；三是關(guān)于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
譚小芳講授的題目是“打造學(xué)習(xí)型組織”。內(nèi)容分三個方面：一是什么是學(xué)習(xí)型組織；二是組織學(xué)習(xí)中的障礙；三是圣吉模型：五項修煉。
薛國飛總經(jīng)理在開學(xué)儀式上強調(diào)，陽光學(xué)院的成立是企業(yè)快速發(fā)展的一項重大舉措。一定要培養(yǎng)屬于我們自己的開放式、創(chuàng)新式、復(fù)合式人才梯隊，建立起學(xué)習(xí)型企業(yè)，共同實踐綠色發(fā)展、實業(yè)報國的企業(yè)夢想。